Как разпределяте работната си седмица? Понеделник е тежък ден, а сряда е малък петък? Американски учени от Virginia Commonwealth University предложиха други варианти. След като анализираха над 11 000 отзива от 221 офис служители, те съставиха своя собствена класификация и идентифицираха пет дни, които почти всеки редовно среща. С помощта на това проучване те се опитаха да разберат защо понякога всичко в офиса се обръща наопаки и дали обитателите му могат да повлияят на това. И така, ето дните, които смятат, че са:
- Типичен ден. Те представляват 34% от всички дни в офиса, не се открояват и бързо се забравят. Според учените през този период креативността е на средно ниво, хората са доста мотивирани, ангажирани с работа, понякога наваксват онези неща, в които са изостанали в моменти на криза.
- Перфектен ден. Срещат се в 29% от случаите. Това е продуктивен период, изпълнен със свобода и подкрепа от ръководството и компанията. Работата е както трябва, колегите помагат, никой не вбесява и дори сроковете не носят стрес.
- Кризисен ден. Те заемат 19%. Каква е разликата? Върху вас внезапно се стоварват планина от дела, колеги се разболяват, излизат в отпуск, скандали. Важното е, че такива дни могат да бъдат интересни: вълнуващи задачи, горещи срокове, мотивация да направите всичко. Но в същото време не сте много продуктивни и много нервни.
- Ден с увреждания. Те представляват 10% от дните на вашата организация. Няма мотивация, няма добро настроение, само скука и рутина.
- Токсичен ден. Най-често е 8% от общата сума. Караници в екипа, невъзможни задачи... Фу! Преживейте този ден възможно най-скоро! познато? Лекарите казват, че емоционалният конфликт вреди на деня ви повече от конфликта със задачи.
Но това дори не е изненадващо. Както обясняват изследователите, най-неочакваното дори за тях е, че факторите, довели до добър или лош ден, са извън контрола на служителите. Така че, ако имате токсичен ден, можете спокойно да кажете, че вината не е ваша.